8月29日上午，2014年下半年学校工作会议在五台校区图书馆五楼报告厅召开。校领导、离退休老同志、正科级以上干部、副高以上教师、党支部书记、学系主任以及辅导员老师300余人参加了会议。会议由校党委书记陈琪同志主持。
会上，沈洪兵校长首先总结回顾了学校上半年在学生培养、教师队伍、学科建设、科学研究、社会服务、附属医院建设、学校综合管理等方面的工作进展，重点部署了下半年工作。沈校长指出，下半年行政工作要深入贯彻党的十八大和党的十八届三中全会精神，深化改革，开拓进取，重点做好以下四方面工作：一是深化改革创新，推动内涵发展；二是创新人才培养体制机制，提升人才培养质量；三是加强附属医院建设，提升临床服务能力；四是改革管理体制机制，创建幸福校园。沈校长强调，做好下半年工作，完成全年既定目标，关键在落实，重点在改革。要进一步强化校园民主管理，激发广大师生医护员工的主人翁意识；各职能部门要主动调研改革工作，立足本职，创新思路，力争实现工作突破；要不断推进校院两级管理，实现管理重心下移，在引进人才、绩效考核、职称晋升、招收博士生等方面给予二级学院更多自主权，承担更多责任。
陈琪书记结合省委、省教育厅有关会议和文件精神，分析了学校的发展形势和任务。陈书记指出，随着经济社会发展和改革的持续深入，高等教育地位日益重要，学校发展大有可为。我们要坚持社会主义办学方向，绘好底色；要服务江苏“两个率先”和地区发展，接好地气；要坚持开放办学，有世界眼光。同时，他就推进学校改革发展提出三点要求：一是抓改革，重落地，求实效。要坚持以问题为导向，寻找问题背后的体制机制问题，深化改革，先行先试，依法办事，注重实效。二是抓发展，不动摇，善作为。发展要促转型，破解教育教学、学科建设、服务社会等领域的体制机制难题，提质增效，创新发展；发展要重协同，坚持校内协同、学校与附院协同、校内与校外协同，实现合作共赢；发展要惠民生，以幸福校园建设为目标，提升师生医护员工的物质、文化和精神生活水平，鼓励学术自由，倡导民主管理。三是抓党建，严要求，强保障。坚持不懈抓好党的作风建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设，深化学习型、服务型、创新型党组织建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用。最后，他要求各单位会后认真组织学习学校工作会议精神，抓好各项工作任务落实。
(供稿：党委办公室 图片：信息化建设与管理处)
