3月11日，我校2025年聘任制处级干部考核会在德馨楼A218会议室召开。校长胡志斌，党委副书记徐珊，党委常委、副校长沈历宗，考核专家及15位聘任制处级干部参加了会议。会议由人事处处长王美林主持。
会上，胡志斌校长表示，由党委组织部和人事处联合推行的聘任制处级干部制度，是学校深化干部人事制度改革、健全选人用人机制的重要创新举措。他代表兰青书记就本次聘任制处级干部考核工作提出要求，强调考核旨在检验聘任制处级干部过去一年的履职实效，推动干部队伍建设提质增效，助力学校治理能力和治理水平提升。考核会不是走形式、摆成绩的“汇报会”，而是查不足、补短板的“诊疗会”。要始终坚持问题导向、狠抓考核质效、强化结果运用，做到以述职促提升、以实绩展作为、以考核促发展，真正把考核转化为提升自我、推动工作、促进学校“双一流”建设和高质量发展的强大动力。
15位聘任制处级干部围绕业绩与成效、问题与不足、未来设想与规划等方面，依次就上一年度履职情况进行了汇报。
听取汇报后，徐珊副书记在总结讲话中对各位聘任制处级干部的工作给予了肯定。同时强调，各位干部要围绕学校发展，以全局视野统筹谋划各项工作；始终紧绷“勤政廉洁”这根弦，切实履行“一岗双责”，筑牢拒腐防变的思想防线；充分发挥专业特长，以开拓创新的精神推动工作；坚持问题导向与目标导向相统一，确保各项决策部署落地见效。
（撰稿/王梦婷；图片/马丽萍；审核/王美林 赵丽萍）