11月8日，附属肿瘤医院举行科技人才引培计划启动仪式。会上首批柔性引进了8名高层次人才，标志着医院正式实施科技人才培养“强基计划”，开启“人才战略”三步走规划。沈洪兵校长、学校相关职能部门学院负责同志，附属肿瘤医院全体领导班子、中层干部、教师与学生代表约300余人参加会议。

附属肿瘤医院院长鲍军在会上介绍了8名高层次人才的基本情况和医院即将出台的多层次人才培养计划。他提出，“十四五”期间，医院将实施以“强基、展翅、腾飞”为重点内容的人才战略三步走计划，不断为医院高质量发展汇聚更多智慧和力量。

沈洪兵校长在讲话中指出，此次肿瘤医院实施柔性引进人才和人才培养“强基计划”意义重大，具备领先探索意义，也具有试点示范效应，体现出了医院领导值得称道的推动魄力与超前思维。未来，希望肿瘤医院一是要打破壁垒，补齐短板；二是要加强顶层设计，实施精准引才；三是要加强人才培养，促进学科发展。真正实现院校融合、合作共赢，不断提高医院的整体服务能力，为“健康中国”、“健康江苏”做出更大贡献。

在随后的签约仪式上，鲍军院长代表医院分别与8名高层次柔性引进人才签约。我校第四临床医学院院长吕凌教授、公共卫生学院副院长靳光付教授分别以《后疫情时代的数字医疗》和《以胃癌为例谈基础临床合作研究》为题作学术讲座交流。

附属肿瘤医院党委书记冯继锋在总结中表示，此次柔性引进人才为医院聚集高端人才、促进人才队伍建设、助推医院高质量发展开启了新的篇章。医院将以此为契机，一是梳理学科发展方向，打造转化型医学研究格局；二是加大人才引培力度，构建高水平科研创新梯队；三是优化科教资源平台，促进院校合作共享共赢。不断把医院建设成为国际知名、国内一流的研究型肿瘤专科医院而努力奋斗。

                                             （素材来源/附属肿瘤医院）