各院、部、国家重点实验室：

根据《南京医科大学关于进一步加强人才队伍建设的意见》（南医大人〔2012〕1号）文件精神，按照《南京医科大学“优秀中青年教师支持计划”实施办法》（以下简称《实施办法》）具体要求，决定开展2013年度“优秀中青年教师支持计划”，现将有关事项通知如下：

一、资助类型、遴选条件、资助名额、支持措施、遴选程序、培养期限、支持措施与任务、管理与考核等项目要求，详见《实施办法》。

二、具体要求

1.各单位要从落实“人才强校”战略、加快我校中青年教师培养的大局出发，积极开展推荐工作，并于11月15日前将《南京医科大学优秀中青年教师支持计划推荐表》、《南京医科大学优秀中青年教师支持计划汇总表》和附件（制定目录并单独装订成册，包括主持科研项目批复、论文首页、获奖证书、专利证书、入选人才工程相关文件复印件等）纸质材料各一式一份报送人事处，电子材料发至邮箱szb@njmu.edu.cn。相关表格至人事处网页下载。

2. 各单位是学校优秀中青年教师支持计划实施的工作主体，应从一流师资队伍可持续发展高度出发，围绕平台基地和学科建设目标，为入选的优秀中青年教师制定培养目标和计划，并在年度考核中根据培养计划和培养要求进行考核。

3.资助人选在培养期内，必须按照要求，制定具体目标，完成年度进展报告和终期总结报告。

联系人：陆铭   电话：86862023 。

附件：附件1 南京医科大学优秀中青年教师支持计划推荐表.doc

            附件2南京医科大学中青年教师支持计划推荐人选汇总表.doc    

           附件3南京医科大学“优秀中青年教师支持计划”实施办法.doc

南京医科大学人事处

2013年10月30日