各党总支、分党委、直属党支部：
各院、部、处、委、办、会、馆、室、中心、公司：
为加强学校管理，根据学校干部管理有关规定，经校党委研究，公开选拔部分中层领导干部，现将有关事项通知如下：
一、 选拔方式与岗位
1.校内公开选拔
正处岗位（共7个）：校发展委员会办公室主任、工会主席、公共卫生学院党委书记、口腔医学院党委书记、药学院党委书记、继续教育学院院长、信息化建设与管理处主任。
副处岗位（共5个）：口腔医学院副院长、药学院副院长、医政学院副院长、体育部副主任、二附院副院长各1名。
2.校内外公开选拔
正处岗位（1个）：外国语学院院长；副处岗位（1个）：明德医院副院长（业务管理）。
二、选拔原则
1.民主公开、竞争择优；
2.德才兼备，注重实绩；
3.党管干部，任人唯贤；
4.严格程序，依法办事。
三、岗位基本要求
1.具有履行职责所需要政策理论水平，有高度的政治责任感和强烈的事业心，有胜任领导工作的组织能力、文化水平、专业知识和实践经验，身体健康；
2.一般岗位应具有大学本科及其以上学历，45岁及其以下年龄应聘专业技术管理岗位的应具有博士学位；
3.外国语学院院长应具有正高级专业技术职务，其他正处岗位一般应具有副高及其以上专业技术职务；学院（医院）副院长应具有副高级及其以上专业技术职务；
4.年龄不超过55岁（1958年1月1日以后出生）；
5.正处级岗位要求现为我校正处级干部或任职三年以上（2009年12月底前任职）的副处级干部，或具备一定行政管理经验、在本学科领域有较大影响的专业技术人员；副处级岗位要求为我校现任副处级干部或任职三年以上（2009年12月底前任职）的正科级干部，或具备一定行政管理经验、在本学科领域有一定影响的专业技术人员；
6.担任学院党委负责人的，应为3年以上党龄的中共正式党员。
四、选拔程序
1.公布选拔工作方案；
2.推荐与自荐。学校各基层单位及附属一、二、口腔医院可以组织名义进行推荐，同时组织中层干部、教学与科研骨干参与推荐，填写干部推荐表；另一方面，鼓励校内符合条件的同志自荐，填写干部自荐表，参与选拔，同一人只能填报两个待选岗位。对于专业技术性较强的外国语学院院长和明德医院副院长（业务管理），既在校内组织自荐和推荐，也采取对校外发布公开招聘信息的方式，接受校外专家参加应聘。
3.资格审查。党委组织部对被推荐和自荐人员进行资格审查，对通过审查的名单给予公示。对校外应聘人员另行考评。
4.测评。对提拔任职候选人通过适岗评价、民主测评、考试等形式进行测评。
5.确定考察人选。由党委常委会根据测评成绩进行充分讨论、酝酿，按岗位数1：2确定考察人选。由党委组织部对确定的考察人选进行公示。
6.组织考察。组织部按党委确定的考察人选，组织差额考察，形成考察意见。
7.确定拟用人选。党委常委会根据考察和考评情况，按照人岗相适的原则，统筹考虑，差额票决，确定拟用人选。
8.公示。党委组织部将拟用人选进行任职前公示。
9.任用。党委组织部下达干部任用文件。
六、对因本次调整后形成的新空缺，在后续工作中完成补缺，基本要求、程序同上。
七、时间安排
12月底制定工作方案，并公布补充性中层岗位干部选拔信息； 1月5 日完成推荐与自荐； 1月8日完成资格审查；1月下旬完成适岗评价、民主测评、能力素质测试；2月下旬完成组织考察和任命；3月底前完成调整后空缺岗位补缺，整个工作结束。
对校内外公开招聘岗位应聘者，根据情况安排相应程序。
八、组织领导
校党委领导，组织部负责具体实施，纪委负责监督，相关单位配合。
附件：
二○一二年十二月二十七日
