各院、部、处、委、会、办、馆、室、中心、总公司：

　　为全面推进我校兼职班主任工作，根据《关于聘任青年教职工担任兼职班主任的实施意见》（南医大人〔2013〕13号）文件精神，经研究，决定开展2013—2014学年兼职班主任评优及2014—2015学年兼职班主任聘任工作，具体通知如下：

　　一、2013－2014学年兼职班主任评优

　　（一）组织领导

　　兼职班主任评优工作由各学院具体实施，各学院要高度重视本次评优工作，精心组织，切实加强对本次评优工作的组织和指导。

　　（二）评选对象

　　根据《关于聘任青年教职工担任兼职班主任的实施意见》要求，“我校低年级（一、二年级）每个学生班级一般配备1名兼职班主任”，本次评优对象为上一学年（2013－2014学年）兼职班主任，也即是2012级和2013级班级的兼职班主任。

　　（三）评优条件

　　1. 坚持立德树人，有效指导学生学业；做好班级学风建设，及时了解学生学习状况，对特殊困难学生给予更多关注。

　　2. 有针对性地指导学生参与相关的学术活动和科研活动，注重实践育人，培养学生的独立思考和实践创新能力。

　　3. 坚持“三贴近”，坚持深入学生班级和宿舍，坚持参加学生班会或班级活动，主动关心、了解学生的学习和生活。

　　4. 协助辅导员做好所带班级的日常管理、思想教育等各项工作，共同做好班级建设和管理，效果良好。

　　（四）评优方法

　　1. 各学院优秀兼职班主任按不超过20%的优秀比例确定，没有优秀兼职班主任的，可不评优。兼职班主任评优比例不足1人的最多评选1位（附件1）。评优工作要坚持实事求是、好中选优、公开评选的原则。

　　2. 各学院按比例自行推荐，并填写“优秀兼职班主任推荐表”（附件2），推荐表请于9月29日前报学生工作处。

　　3. 学校通过座谈会及问卷调查等方式，收集学生对兼职班主任的评价意见，结合学院推荐意见，最后确定优秀兼职班主任人选。同时，对于在兼职班主任遴选、聘任、督导、检查、考核、组织等工作表现优异的学院，将评选优秀组织奖。学校将在10月召开兼职班主任工作总结表彰大会。

　　二、2014－2015学年兼职班主任聘任

　　（一）组织领导

　　各学院由兼职班主任工作领导小组负责本学院兼职班主任的选聘、培训、管理和考核工作。

　　（二）聘任条件

　　根据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》关于“班主任应从思想素质好、业务水平高、奉献精神强的教师特别是中青年教师中选聘，原则上应具备相关学科专业背景和较强的组织管理能力”的总体要求，我校兼职班主任的聘任范围为学校青年教职工，基本条件如下：

　　1. 具有较强的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，忠诚党的教育事业。

　　2. 具有相应的专业知识、较强的语言表达能力和组织管理能力，善于把指导学生的专业学习同思想政治教育及管理有效结合。

　　3. 热爱学生工作，为人师表，作风正派，工作踏实，身体健康，精力充沛，有高度的责任心和奉献精神。

　　（三）聘任办法

　　1. 聘任的兼职班主任带班对象为2014级、2013级班级。

　　2. 为了尽量让大一、大二每个班级有一名兼职班主任，各学院鼓励已担任上一学年的兼职班主任继续聘任。

　　3. 兼职班主任的选聘由本人向相关学院提出书面申请，学院结合班级实际情况，根据聘任条件择优录取。聘任结果名单请于9月29日前报学生工作处。

　　（四）联系方式

　　学生工作处电话：86862667，  联系人：胡广来

　　附件：1. 2013-2014学年兼职班主任评优指标.doc
　　　　　2. 优秀兼职班主任推荐表.doc

南京医科大学
2014年9月15日