各学院、第一附属医院、第二附属医院、附属口腔医院、国家重点实验室：

为了进一步贯彻落实人才强校战略，发挥高层次人才在一流师资队伍建设中的引领作用，我校今年继续开展校聘特聘教授遴选工作，现就有关事项通知如下：

一、应聘条件

按照《南京医科大学特聘教授岗位遴选与管理办法》中有关规定执行（详见校人事处网页）。

二、聘任程序

1．凡符合应聘条件的教师，可向所在单位提出申请，并上报有关材料，由各学院对照《南京医科大学特聘教授岗位遴选与管理办法》中“第三章应聘条件”进行审核，将符合应聘条件的申报者向学校推荐。

2.学校组织同行专家对应聘材料进行评议。

3.校学术委员会对应聘人选进行会议评审，组织应聘人竞聘答辩，推荐拟聘人选。

4.校务会对拟聘人选进行审议，通过后由校长聘任。

三、材料上报和时间要求

应聘人员应提交《南京医科大学特聘教授申请表》纸质表格一式3份、电子版；《南京医科大学特聘教授申报人员基本情况一览表》电子版；附件材料装订成册1份，其中包含学历学位证书、教学、科研项目立项批件、论文论著、专利授权书、获奖证书等，以上附件材料提交复印件。

请将申报材料于2014年4月30日前报送校人事处。联系人：陆铭,史诚；联系电话：86862023，86862642；Email：rsc@njmu.edu.cn 。

附件1：《南京医科大学特聘教授申请表》.doc

附件2：校特聘教授申报人员基本情况一览表.xls                              

南京医科大学人事处

二〇一四年三月二十六日