各有关单位：

　　为进一步加强学校岗位管理，合理配置人力资源，提高教育教学质量和办学效益，根据上级主管部门和学校对于岗位管理的有关规定，经研究，决定在全校范围内开展新一轮的岗位核定工作，现将岗位核定工作的原则和要求通知如下：

　　1.科学设岗，总量控制。学校此次岗位核定工作须在省人社厅核定的岗位总量范围内进行。省人社厅核定我校岗位总量为1855个，截止到2016年底，全校已用岗位数为1721个。

　　2.分类管理，结构优化。根据事业单位岗位设置相关文件精神，学校岗位的主体是专业技术岗位（专任教师和教学、科研辅助人员）。专业技术岗位比例应占全校岗位总量的75%，其主体是专任教师岗位，应占全校岗位总量的55%（目前为49.74%），教学、科研辅助人员应占全校岗位总量的20%（目前为27.14%）。工勤技能岗位自然减员，管理岗位（含辅导员）应占全校岗位总量的20%（目前为18.65%），辅导员原则上按照全校本科生数量1∶200的标准配备。

　　3.实事求是，精简高效。各有关单位以《南京医科大学2012年各类人员定编方案》（附件2）为核岗依据，从学校和本单位的实际情况出发，本着实事求是、严谨务实的原则，提出本单位合理的岗位需求。  

　　请各单位根据上述原则和要求，结合本单位工作实际，认真填报本单位岗位需求情况表（附件1），并于2017年6月9日前报人事处办公室（德馨楼A205）。

　　联系人：李玮    孙丽丽       联系电话：86869122

　　
　　附件1：南京医科大学岗位数量需求情况明细表.docx
　　附件2：南京医科大学2012年各类人员定编方案.docx  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事处
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年5月15日